Wyszukiwarka:

System Obsługi Postępowań Przetargowych
Wszystkim firmom i instytucjom zobowiązanym do stosowania Prawa zamówień publicznych oferujemy System Obsługi Postępowań Przetargowych (SOPP), który wspomaga i usprawnia organizację zamówień publicznych.
Kadry i płace
HMS Solution dla działów kadr i płac to nowoczesne narzędzie do zarządzania wszystkimi danymi osobowymi oraz weryfikowania, monitorowania i nagradzania.

Referencje

Kalasoft to solidny partner, rzetelnie i sumiennie wywiązujący się z zawartej umowy.

Akademia Muzyczna im. J. Paderewskiego w Poznaniu

Kalasoft wykazuje dużą elastyczność.

Politechnika Koszalińska

Współpraca z firmą układa się bardzo dobrze.

Politechnika Krakowska

(...) moduły usprawniają bieżące prace, umożliwiając przez to sprawniejsze zarządzanie Uczelnią.

Uniwersytet Warszawski

Ciągły rozwój firmy pozwala na stały wzrost jakości oferowanych produktów.

Uniwersytet Mikołaja Kopernika

(...) firma stale rozbudowuje i modyfikuje swoje oprogramowanie zgodnie z oczekiwaniami i potrzebami naszej Uczelni.

Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego

Kalasoft podąża za najnowszymi trendami w informatyce.

Akademia Ekonomiczna im. K. Adamieckiego w Katowicach

Z pełnym przekonaniem polecamy wdrożenie oprogramowania firmy.

Polsko-Japońska Wyższa Szkoła Technik Komputerowych

Dzięki systemowi HMS Uczelnia funkcjonuje sprawniej

Akademia Wychowania Fizycznego J. Piłsudskiego w Warszawie

Przedsiębiorstwo to posiada wykwalifikowaną kadrę techniczną, jest solidnym, elastycznym we współpracy partnerem

Wyższa Szkoła Zdrowia, Urody i Edukacji

Dotychczasowa współpraca z KALASOFT przebiegała w sposób efektywny i profesjonalny

Politechnika Lubelska

20 lat na rynku

1989-1992
Firma KLASOFT Grzegorz Kaliński Systemy informatyczne powstała w lutym 1989 roku. Założona przez Grzegorza Kalińskiego (właściciela i pierwszego programistę KALASOFT) firma, od początku skoncentrowała się na świadczeniu usług związanych z tworzeniem i wdrażaniem systemu informatycznego HMS Solution. Jednym z pierwszych projektów firmy było napisanie oprogramowania do wspomagania zarządzania pracami dziekanatu Wydziału Elektrycznego Politechniki Poznańskiej (aplikacja w Turbo Pascalu, 16000 wierszy kodu). W kolejnych latach (1990-1992) powstała pilotażowa wersja systemu HMS dla ówczesnej Akademii Medycznej w Poznaniu (dziekanat), Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Lesznie oraz dla firmy Metalplast Oborniki Wlkp. (obsługa działów kadr i płac). W tym czasie została również nawiązana współpraca z firmą Progress Software (4GL ver. 5, początek aplikacji działających w sieci).

1993-2000
Od 1993 roku prace w KALASOFT dążyły do zbudowania w pełni zintegrowanego systemu informatycznego, kompleksowo wspomagającego funkcjonowanie uczelni wyższych w trzech obszarach:

dydaktyka (obsługa dziekanatów HMS/dsys),
zarządzanie personelem (HMS/kadr, HMS/plac),
obsługa kwestury (początkowo w kooperacji z firmą Softkam, HMS/fina).

Wszystkie działania firmy ukierunkowano na obsługę uczelni wyższych, co skutkowało stworzeniem wyspecjalizowanego produktu, dedykowanego wyłącznie dla tego segmentu rynku. Dzięki konsekwentnemu budowaniu kompetentnej kadry wdrożeniowej i zapewnieniu wysokiej jakości usług coraz więcej uczelni powierzało KALASOFT realizację przedsięwzięć wdrożeniowych, a firma co roku zwiększała przychody. Wspólnie z firmą Softkam HMS wdrożono w tym okresie na 35 uczelniach publicznych (w różnym zakresie funkcjonalnym).

2001–2003
W latach 2001-2003, mimo recesji utrzymującej się w branży IT i całej gospodarce, KALASOFT utrzymała pozycję jednej z największych firm wdrożeniowych w Polsce w zakresie obsługi uczelni wyższych. Ważnym wydarzeniem w rozwoju firmy była decyzja o rozszerzeniu działalności i objęciu obsługą także uczelni niepublicznych.

2004-2006
Dla polepszenia obsługi Klientów firma wprowadziła narzędzia CRM i internetowy system zgłoszeń Bug-Tracker, co poprawiło jakość komunikacji z użytkownikami, podniosło dynamikę przepływu informacji oraz usprawniło współpracę pomiędzy samymi konsultantami KALASOFT (przydzielanie zadań, jasno określone granice odpowiedzialności za prowadzone projekty). W tym okresie znacznie wzrosło zatrudnienie w firmie. Powstała też nowa wersja HMS Solution dla obszaru HR (obsługa kadr i płac), a firma kontynuowała rozwój.

2007-2008
W 2007 roku KALASOFT osiągnęła wiodącą pozycję na rynku we wdrożeniach rozwiązań dla uczelni wyższych. Rozszerzona została oferta usług serwisowych i outsourcingowych. Sprzedaż oprogramowania ukierunkowano na model SaaS (Software as a Service). Aplikacje HMS sukcesywnie zaczęły pracować z wykorzystaniem najnowszych technologii (m.in. SOA) w celu osiągnięcia optymalnych parametrów technicznych, zwiększenia szybkości i niezawodności działania.
Dziś zespół KALASOFT składający się z wyspecjalizowanych programistów oraz konsultantów (głównie z doświadczeniem zawodowym zdobytym wcześniej na uczelniach) liczy blisko 50 osób.